申請條件
3K 五級制核配比率
製造業依產業與製程分級，級距決定可聘僱移工人數占本國勞工人數的比率。想再往上加名額，可透過「附加就業安定費」機制提高 5%–20% 的額外核配。
| 類別 | 條件說明 |
|---|---|
| A+ 級 | 核配比率 35% |
| A 級 | 核配比率 25% |
| B 級 | 核配比率 20% |
| C 級 | 核配比率 15% |
| D 級 | 核配比率 10% |
以上依勞動部現行規定整理，法規調整時同步更新；個案是否符合，以主管機關審查為準。
應備文件
- 公司登記或商業登記證明、工廠登記證明
- 負責人身分證影本
- 勞工保險投保單位相關資料（計算本國勞工人數）
- 國內求才登記證明（公立就業服務機構）
- 製程與產業分級佐證資料
文件依產業別與申請類型（初次招募、遞補、續聘）略有不同，專人會依貴公司狀況逐一列出。
長鼎怎麼幫您
- 免費核配評估：先算清楚可以聘幾位，再決定要不要申請
- 初次招募、期滿續聘、遞補與轉換雇主，各種案型都能處理
- 入境後的體檢、居留、勞健保與宿舍管理事項一併協助
申請流程六個階段與各階段要做的事，見申請流程。
相關問題
廠工申請常見問題
Q從申請到移工入境，大概要多久？
時程依案件類型與來源國程序而定，中間包含招募許可審查、國外選工、文件驗證、簽證與體檢等環節，沒有辦法用一個數字概括。
我們會在免費諮詢時依您的案件條件說明合理的預估時程，過程中每完成一個階段就主動回報，您不需要追著問。
Q費用怎麼算？會不會有隱藏收費？
雇主的成本分三塊：移工薪資（依基本工資）、政府規費（就業安定費、勞健保、職災保險、體檢與居留證等）與仲介服務費。
長鼎的做法是逐項列明、書面報價。政府規費依公告如實轉收，仲介服務費簽約前講清楚，簽約後不追加。費用資訊頁有完整的每月成本表可以參考。
Q如果移工失聯或發生糾紛，仲介會怎麼處理？
移工連續曠職 3 日失去聯繫時，雇主需在期限內向主管機關通報，我們會協助完成通報程序與後續遞補申請。
平時的溝通與工作內容爭議，透過我們的雙語人員與定期訪視多半能在初期化解。真的需要協調時，我們會站在雙方合法權益的立場處理。
不確定符不符合資格？先問，不用錢。
把您的狀況告訴我們，專人於工作日 48 小時內回覆。不符合資格也會直接說，不會硬推。